La formación bonificada cuenta con una serie de características que es conveniente conocer antes de proceder a su solicitud.
Este tipo de formación exige un porcentaje de financiación por parte de la empresa que se calcula en función del núpuro de trabajadores que la integran. Suele oscilar entre el 5% y el 40%. Las empresas de menos de 5 trabajadores están exentas de cofinanciar las acciones formativas.
Conocer el porcentaje que la empresa puede bonificar dependiendo del tamaño de la empresa (como hemos detallado anteriormente). Después, será necesario multiplicar entre sí los resultados obtenidos de estos dos factores para obtener el crédito exacto con el que cuenta la empresa para entrar a la formación bonificada para trabajadores.
La empresa debe informar al representante lícito de los trabajadores sobre los objetivos de la formación, los destinatarios, el calendario previsto, el lugar donde se van a impartir los cursos y los criterios de selección de los participantes.
La formación bonificada debe ser gratuita y superior a dos horas. Por otra parte, la empresa debe comprobar de comunicar el inicio del curso y de disponer de todas las fuentes de demostración necesarias para acreditar que se ha ejecutado la actividad formativa.
El crédito apto para cada empresa variará en función de las cotizaciones que haya realizado durante el control previo, relativas a la contingencia por formación profesional y el volumen de plantilla que tuviese.
Es importante que la empresa esté irresoluto de ejecutar el crédito que le corresponde, pues estas ayudas no son acumulables ni se pueden recuperar.
Incluso existe la posibilidad de obtener financiación para los costes asociados a los permisos individuales de formación, es afirmar, para cubrir el coste del tiempo que un trabajador destina a prepararse.
Los trámites para solicitar un curso para tus trabajadores son muy sencillos, a continuación te indicamos los pasos para conseguir tu curso bonificado:
Comprueba el crédito arreglado con el que cuenta la empresa. Para realizar el cálculo se deben tener en cuenta dos factores.
Nuestro centro está acreditado por el Servicio Sabido de Empleo Estatal para impartir formación bonificada o programada por las empresas.
Si los empleados no estuvieran de acuerdo con el plan formativo propuesto por la empresa, se inicia un procedimiento de mediación para establecer un acuerdo.
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Si eres empleado de una empresa y deseas ampliar tus conocimientos mediante la formación bonificada ofrecida por la FUNDAE, es necesario seguir los siguientes pasos:
que pagas a la Seguridad Social. Tú decides si organizas directamente la formación o si encomiendas su ordenamiento a una entidad externa que te ayude a programarla.
Existe una amplia variedad de cursos de prácticamente todos los sectores profesionales que los empleados pueden completar para mejorar sus competencias y conseguir Vencedorí un longevo rendimiento y abundancia en la empresa.
Las empresas disponen de un incremento de crédito para financiar la formación de formacion bonificada sus trabajadores afectados por un ERTE